Охрана труда
В ГЛХУ «Шумилинский лесхоз» проводятся курсовые обучения по охране труда и технике безопасности с вальщиками леса, рабочими лесничеств, лесной охраной, водителями, трактористами, рабочими деревообрабатывающих цехов, рабочими РММ, грузчиками, строителями, егерями, сторожевой охраной и младшим обслуживающим персоналом.
Курсовое обучение проводилось, согласно разработанных программ и графика проверки знаний.
Рабочим, работающих во вредных условиях труда выдаётся молоко, согласно санитарных норм и правил по 0,5 литра молока на день работы. Всем рабочим, занятым на работах с вредными условиями труда и производственными факторами, на основании проведенной аттестации рабочих мест лесхоза, производится доплата за работу в неблагоприятных условиях труда.
Все граждане, принимаемые на работу в лесхоз, в лесничества проходят предварительный медицинский осмотр в Шумилинском РТМО по направлениям лесхоза.
Рабочие, постоянно работающие в контакте с вредными производственными факторами, проходят периодический обязательный медицинский осмотр в Шумилинском РТМО. В лесхозе ежедневно проводиться медработником предрейсовый осмотр водителей, трактористов, механизаторов.
Приказы, распоряжения, постановления вышестоящих органов, касающихся охраны труда и техники безопасности, поступающие в лесхоз, доводятся до всех подразделений лесхоза.
Перевозка рабочих и лесной охраны на рабочие участки для производства лесохозяйственных и лесозаготовительных работ производится на транспорте лесхоза. Перевозка рабочих осуществляется на специально оборудованных автомобилях марки УАЗ и автомобили ГАЗ- 66, которые закреплены в каждом лесничестве и лесозаготовительных бригадах. Проводится определенная работа по контролю за состоянием охраны труда, проводятся дни и недели охраны труда, а также периодический контроль.
В целях предупреждения несчастных случаев на производстве проводятся обучение работников по специальным и смежным профессиям, а также повышения квалификации в специализированных учебных и в РУЦ «Лес» Министерства лесного хозяйства.
